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第一六五章:高层会议

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临沂,张野的官邸,同时也是复汉军司令部。复汉军军政府被安置在了两条街以外的原临沂县衙内,那里是目前张野势力范围之内的行政中心,而张野所在的沂州府邸,则是复汉军的最高指挥中心。

军政分家,这是王林一早就有的打算。而且再往后,他还打算将军队在细分一下,现有的体制还有些缺陷,部队基本就是主官的一言堂,虽有副官,但他们两个的级别并不一样,这在一定程度上也限制了他们的发挥。

张野打算在部队中实行参谋制,参谋下设至营,团设置参谋长,配以独立的参谋体系。日后军官的选拔任用将不再局限于指挥系统,参谋系统也是一个很重要的人才选拔基地。

对日战争之后,部队一直忙碌着善后工作,一直持续了大约一个月的时间,基本工作这才算是完成。剩下的只要将工作详细的安排下去,下面的人自然就能解决。

“都说各自的感觉吧。”

张野坐在主位上,看着下面的八个人,分别是李三才、赵克明、杨军威以及他们三个的副手,政府方面只有徐世昌,另外还有兵工厂厂长王林,这个是总厂的,也就是所有的军工产业都归他管,加上张野也不过才八个人。

会议的规模不大,但意义却极为重大。战后已经一个月了,新兵已经补充进了部队,现在每个旅下面都有一万多人,这即便放在后世,那也是一个师的兵力。

这个会议,其实就是总结一下在战场上的得与失,然后在讨论一下现在的问题。张野每天看似很闲,其实他也很忙的,根本没时间去给他们三个一个个的讲解,所以只能把问题转移到会议上来解决。

“战斗方面倒是没什么好说的,不足的地方我们也都知道,接下来只需要针对不足去进行补充训练就是了。现在唯一的问题就在于新老兵之间的磨合存在着很大的问题,如果按照这种趋势持续下去的话,恐怕再有半年部队也别想磨合好。”

李三才抢先说道。

原本还挺期待新兵的到来呢,可等他们来了之后却才发现,感情就不是那么回事。其实这些新兵也不差,他们进入一线部队的时候,要比其他很多老兵刚来的时候还要优秀。

毕竟训练的时间在那放着呢,很多技能方面都要比当初的老兵好很多。可问题却还是出现了,新老兵之间的配合还存在很大的问题,经过了半个月的磨合,这个问题没有得到一点好转,反而有愈演愈烈的趋势。

而且李三才也发现了一个很不好的苗头,老兵和新兵俨然已经成为了两个团体,隐隐有相互对抗的趋势。

而最主要的原因在于,老兵们觉得新兵没打过仗,虽然训练的不错,但那都是纸上谈兵。否则的话,在训练中需要做一些战术配合的时候,老兵们往往都能很好的完成,新兵们却完不成,最终拖了老兵的后腿。

除此之外,在长官训示的时候,新兵也指出了他们的问题,他们认为他们的整套动作都是在新兵营里学的,而且到了这里也没有改变一点,所以他们的动作才是最好的,而老兵们则有些投机取巧的嫌疑。

总之,矛盾点就这么产生了。两方都觉得自己是对的,理论上讲,新兵们在新兵营学到的是对的,否则也不可能把那一套技术放到新兵营里去教。

而这些老兵们也都是从新兵营走出来的,所学的东西与他们一模一样。而现在为什么做出来的动作变形那么大呢?

原因就在于他们的经验,他们已经上过战场了,战场让他们对其中的一些动作进行了修改。例如倒地的动作,新兵们严格按照新兵营的要求去做,而老兵却不管那么多,怎么快,怎么方便就怎么来。

而两者的区别就在于,新兵的方式更注重保护自己的身体,从而忽略了一定的速度。老兵们则放弃了保护身体的一部分,更加注重了速度。

关于这个问题,李三才这个暴脾气也很恼火,当时对着新老兵一通教训,结果回到指挥部之后他也没搞明白到底谁对谁错。

可以说两者都错了,又可以说两者都没错,至于具体的,他也搞不明白。除了李三才那里之外,赵克明和杨军威那边也基本上出现了相同的问题。

“新老兵之间的磨合,这个还需要几次实战才能将他们的默契度练到最好。至于矛盾点,按老兵们的方法来做,不过在此之前,你们回去之后各自在部队里找一些尖兵,看一看他们是怎么做的。要把两者结合起来,拿出一套新的方案。”

张野点了点头,示意道。

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