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14、树典型(下)

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很快,有不少中低层官吏,也都纷纷开始主动请缨,希望能够到工部去任职,这样可以让自己在工部发挥才能。而张超知道自己的努力终于起了效果了,那也就是不少有能力的官员纷纷希望调动到工部,然后可以获得升迁重用。目前在朝廷里面可以说是工部的选人用人制度最科学,最有利于那些底层官员的升迁。而那些等不及想要升迁的底层官员,已经希望调动到工部去任职,这样他们通过自己的努力做事而获得升迁。

这个也就是树典型的作用了,因为工部已经成为了考成法的典型,很多无法升迁,或者是勤恳做事的人看到了这个希望,也都纷纷希望想要到工部去任职。而工部任职是最好的,因为工部是看你的能力来升迁,而别的部门是靠着各种歪门邪道的手段来升迁,这个肯定是不行的。所以大家看到了这个情况,也都希望自己能够到工部任职,这样为了自己升迁而做准备。

可是那些别的部门的大佬看到了这一幕,脸色也都非常漆黑。因为他们知道大势已经不可阻挡了,现在朝廷的底层官员也都希望能到工部任职,毕竟工部已经是很多底层官员升迁的重要渠道,谁都知道工部是升迁的终南捷径。尤其是那些有真本事的人,更是希望到工部去任职,这样让自己活得升迁是一定的了。到时候,那么他们完全可以借此机会来升职。

“皇上,请皇上在长安的各大衙门里面实行考成法,这样让朝廷官吏能够尽心尽责的为朝廷做事。”杨恭仁说道。

杨恭仁是现在的吏部尚书兼中书令,是大唐的宰相之一,并且负责官员人事的选拔。而他也是吏部尚书,也就是张超所在吏部的部门长官,张超算是他的属下之一。而这次杨恭仁对于考成法,他一直不予表态,因为这个考成法是有利于吏部的。因为只有树立了考成法,那吏部才能够真正的彰显自己的权力。如果是过去的那种上司保举的模式,那吏部对于选人用人的自主权也就少了很多。所以杨恭仁身为吏部尚书,对于这个考成法的态度也都是非常复杂。一方面增加了吏部的权力,自己这个吏部尚书应该支持。可是另一方面却也都打击到了自己的那些朋党,所以自然也都应该反对。所以综合来看,他自然也就不支持也不反对。

不过接下来,现在的杨恭仁算是看清楚形势了。现在李渊可以说是铁了心了要弄这个考成法,这个考成法的效果已经是非常明显的,明显比起过去好很多。不管是李渊出于选拔人才,还是出于什么解决朋党问题,这个都是必须要实行考成法。深知这个考成法能够提升官员的办事效率,这样更是让李渊坚决要全面推广了。所以杨恭仁深刻知道不能够和皇帝对着干的道理,李渊不论如何都会选择推行这个考成法。

所以杨恭仁自然也就是要主动的帮助推行,不然他恐怕要面临被李渊排斥的结果。杨恭仁是吏部尚书,这个职位可是最容易聚集朋党的职位。毕竟官员选拔都是你来负责,如果长期负责吏部一定会有很多人都听你的话的。而杨恭仁现在身份非常尴尬,他如果反对这个考成法,按肯定要遭到李渊的猜忌,因为他是吏部尚书,如果反对考成法这个利用制度来选拔官员的方法,那他一定是会被李渊怀疑他是想要组织朋党。

杨恭仁也就主动的选择了主动的赞同这个考成法,他知道考成法的推行已经是大势所趋,不管是李渊还是下级的底层官吏,那都是非常赞同的。如果他敢反对,那得罪的可是无数下级官吏。虽然下级官吏一个人不算什么,可是一旦形成了合力,那可是完全非常巨大的力量。任何高官的权力也都是要通过下属来体现,如果下属统一的对你有意见,那这样你还能够施展你的权力吗?

“好,既然杨爱卿你这个中书令兼吏部尚书都没有意见,那朕认为大家应该都没有意见了吧?今后,在长安的中枢直属衙门里面,统一实行考成法,用来考校各位官吏的能力,然后作为升迁的参考之一。”李渊说道。

而张超知道,目前已经没有人敢反对考成法了,毕竟那些下级官员也都知道了这个考成法是为了他们准备的,他们自然不会反对。而中高级官员也都无奈,已经无法阻止这个结果的推行。所以,张超成功的推广了考成法了。

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